Ε.ΑΣ.Υ. Ιωαννίνων - Άδεια ανατροφής τέκνου
https://pasapolice.blogspot.com/2014/10/blog-post_22.html
Αριθ.Πρωτ. 57/2014
Ιωάννινα 22/10/2014
Ιωάννινα 22/10/2014
Προς :Π.Ο.ΑΣ.Υ
Θέμα: << Άδεια ανατροφής τέκνου >> .
Με την ψήφιση του Ν.4210/13 (άρθ. 6 παρ.2) καταργείται το εδάφιο γ' της
παραγρ. 3 άρθρου 60 του Ν. 3584/2007 και δίνεται η δυνατότητα και στον
πατέρα δημόσιο υπάλληλο του οποίου η σύζυγος δεν εργάζεται, να κάνει
χρήση της 9μηνης μετ' αποδοχών άδειας ανατροφής τέκνου ή του μειωμένου
ωραρίου .
Βάσει του ανωτέρω νόμου δεν τίθεται κανένας περιορισμός και καμιά
περικοπή των συγκεκριμένων παροχών , αν φυσικά πληρούνται οι λοιπές
νόμιμες προϋποθέσεις που ρητά ορίζονται στον Ν. 3528/2007 και εφόσον ο
υπάλληλος αιτηθεί την 9μηνη άδεια ανατροφής τέκνου μέχρι και εννέα μήνες
πριν το τέκνο για το οποίο την δικαιούται κλείσει τα τέσσερα έτη .
Με την από 27/12/2013 όμως εγκύκλιο του Υπουργείου Διοικητικής
Μεταρρύθμισης και Ηλεκτρονικής Διακυβέρνησης (ΔΙΔΑΔ/Φ.69/51/οικ.34813)
και την ΔΙΔΑΔ/Φ.53α/19/39/39 από 03/02/2014 αναφέρεται μεταξύ άλλων ότι,
για τους υπαλλήλους που έχουν ήδη τέκνα κατά την ημερομηνία δημοσίευσης
του Ν.4210/13, οι διευκολύνσεις υπολογίζονται ανάλογα με την ηλικία του
τέκνου κατά την ημερομηνία δημοσίευσης του Ν.4210/13 καθώς και με το
χρονικό διάστημα που υπολείπεται έως ότου το τέκνο συμπληρώσει το 4ο
έτος της ηλικίας του βάσει συγκεκριμένου μαθηματικού τύπου.
Επειδή μέλη της Ένωσής μας που τα τέκνα τους έχουν γεννηθεί πριν την
21/11/2013 (ημερομηνία έναρξης ισχύος του Ν.4210/13) και είναι κάτω των
τεσσάρων ετών , κάνουν ήδη χρήση της συγκεκριμένης αδείας και
ενημερώθηκαν από τις γραμματείες των υπηρεσιών τους πως αυτή θα
περικοπεί ανάλογα, παρακαλούμε όπως μας ενημερώσετε αν η χορήγηση της
9μηνης άδειας ανατροφής τέκνου, υπολογίζεται βάσει της ανωτέρω Εγκυκλίου
για το ένστολο προσωπικό του Υ.Δ.Τ &Π.Π, ή αν ο μαθηματικός αυτός
τύπος έχει εφαρμογή μόνον ως προς την μετατροπή της αδείας σε μειωμένο
ωράριο εργασίας .
Για το Δ.Σ.
Ο Πρόεδρος | Ο Γενικός Γραμματέας |
ΚΙΤΣΙΟΣ Κωνσταντίνος | ΝΤΑΡΑΣ ΒΑΣΙΛΕΙΟΣ |
Δημοσίευση σχολίουDefault CommentsFacebook Comments